Vad är certifiering av arbetsplatser eller en särskild bedömning av arbetsförhållandena - En fullständig översikt över konceptet och kostnaden för förfarandet + Professionellt stöd för att utföra certifiering av arbetsplatser

Hur många år är resultatet av certifiering av arbetsplatser? Vad bestämmer priset för certifiering av jobb? Vad är ett jobbcertifieringskort?

Hälsningar till läsarna på sajten "KhiterBober"! Med dig, Maria Darovskaya, den vanliga författaren av webbplatsen.

Ditt företag kommer att ha ett förfarande för certifiering av arbetsplatser, och du vill veta hur man utför det korrekt? Nätverket är fullt av information, men de säger att förfarandet har ändrats 2014? Hur är vem du ska tro?

Rusa inte till panik. Vi kommer att hjälpa till att hantera all den här informationen och undersöka detaljerna i förfarandet i detalj. Vi garanterar fullständig klarhet i frågan om certifiering av arbetsplatser efter att ha läst materialet.

Låt oss börja!

1. Vad är certifiering av arbetsplatser och vad är det för?

Lagen anger tydligt att arbetsgivaren måste tillhandahålla lämpliga arbetsvillkor för sina anställda. Detta framgår av arbetskoden. Att övervaka genomförandet av denna plikt och behöver certifiering.

Observera att certifieringsförfarandet sedan 2014 har förändrats och har blivit en särskild bedömning av arbetsförhållandena, vilket beskrivs i detalj i en separat publikation av vår tidskrift.

SOUT övervakar arbetsförhållandena på arbetsplatsen, övervakar tillhandahållandet och skyddet av anställda, kontrollerar lagstadgad ersättning.

Även SOUT hjälper:

  • spåra regelbundenheten av medicinska undersökningar;
  • reglera tilläggsavgiften av avgifter till pensionsfonden;
  • Justera satsen för försäkringsersättning för skador.
  • övervaka utarbetandet av rapporter inom arbetsskyddsområdet.

Arbetsgivaren organiserar och betalar för SOUT, och det utförs alltid tillsammans med en ackrediterad organisation. Arbetsvillkoren bedöms minst en gång om fem år efter det att sista certifieringen slutfördes.

Men om den föregående bedömningen bekräftade att villkoren är optimala eller acceptabla, och i fem år sedan den senaste inspektionen på jobbet har det inte skett olyckor eller yrkessjukdomar, sedan sträcker sig resultaten i ytterligare fem år.

Situationer när oplanerad SOUT behövs:

  • en ny arbetsplats har dykt upp
  • GIT recept
  • förändrade produktionstekniken;
  • ersatt utrustningen
  • ändrade material eller råmaterial
  • det fanns en olycka på jobbet;
  • avslöjade yrkessjukdom;
  • fackliga organisationer lägger fram initiativet att genomföra (motiverat).

Genomföra ett ledigt förfarande i sex månader. De kontrollerar 20% av arbetena, men detta nummer får inte vara mindre än två platser. Och testresultaten gäller för alla platser av denna typ.

Om inspektionskommissionen fann faktorer som kan orsaka skada eller bli en fara för fara analyseras de. Efter analysen utarbeta en rapport där slutsatser dras. Rapporten är undertecknad av alla kommissionsledamöter, och ordföranden godkänner det.

Applicera certifikatkorten på varje kontrollerad plats till rapportformuläret. Kartan består av sex avsnitt och flera underavsnitt av underavsnitt. Kartan betecknar platsen, bedömer hygienen i arbetsmiljön, liksom hygienen i svårighetsgrad, spänning och arbetsmiljö. I slutet av varje avsnitt anger vem som utförde bedömningen, sätta datum och signatur.

SOUT-kortet gäller till nästa bedömning.

2. Vilka ändringar har gjorts vid certifieringen av arbetsplatser efter den 1 januari 2014?

Som vi redan sagt, från januari 2014 gjordes vissa ändringar i förfarandet för certifiering av arbetsplatser. Bland annat bytte hon namn och kallas nu en speciell bedömning av arbetsförhållandena - förkortad SOUT.

Förfarandet i sig har inte förändrats, men har blivit strängare. Bedömningen utförs av samma företag som tidigare utförde certifiering, förutsatt att de inte har slutfört ackreditering.

Om, innan den nya lagen trädde i kraft, certifiering redan har genomförts, är det nya förfarandet tillåtet att inte genomföras i ytterligare fem år från genomförandedatumet. Självklart, om det för detta inte finns någon ytterligare anledning.

I videon kommer du att få veta om skillnaderna mellan SOUT och certifiering.

Den nya lagen gav inte bara möjlighet att minska arbetsklassens underklasser, men ändrade också villkoren för arbetstagarnas förtrogenhet med resultaten. Nu är de tydligt definierade och trettio arbetsdagar.

Obligatorisk placering av information om resultaten av bedömningen på företagets webbplats är också från en rad innovationer. De utökade också betyget av försäkringspremier till pensionsfonden - nu finns det så många som sex istället för två, beroende på klassen av skadlighet.

Också i den nya lagen är tydligt hänförlig till vilka faktorer som bedömer platser av varje typ. Tidigare, för vilken typ av plats som helst, mättes alla faktorer.

exempel

Före antagandet av den nya lagen mättes vibroakustiska faktorer vid alla typer av jobb. Nu görs detta bara på marken i industrilokaler med utrustning som avger dessa faktorer.

Denna metod förenklar förfarandet genom att eliminera onödiga element.

Om du behöver kontrollera arbetsgruppens lämplighet rekommenderar vi att du läser artiklarna "Personalcertification" och "Employee Certification".

3. Hur mycket arbetsplatscertifiering kommer att kosta - TOP-4 faktorer som påverkar kostnaden för förfarandet

Som redan nämnts har endast en ackrediterad organisation med vilken ett företag som behöver en bedömning ingå ett avtal rätt att utföra SOUT.

Kostnaden för tjänsten beror på ett antal faktorer.

Faktor 1. Nivån på komplexitet och mångfald av arbete

Ju större företaget och desto svårare arbetsförhållandena på fältet är desto svårare är utvärderingsförfarandet att vara. Följaktligen är bedömningen av arbetsplatsen i den "heta" affären dyrare än bedömningen av arbetsplatsen på kontoret. Detta beror på ökningen av utvärderingskriterierna och förfarandets komplexitet.

Faktor 2. Hastigheten av certifiering

Det är värt att komma ihåg en populär illustration om snabbkvalitativ - välj vilken som helst två.

Om du inte har gjort en bedömning i förväg och tiden går tom, kommer kostnaden för innehav att öka betydligt. Någon måste arbeta övertid, företaget kommer att locka ytterligare resurser - allt detta kan inte påverka priset.

Faktor 3. Avlägsenheten av föremålet för utvärdering från bedömaren

Allt är uppenbart här - ju längre företaget är från bedömningsbolaget desto mer tid och pengar spenderar företaget på vägen.

Det finns en väg ut - du kan ta transportkostnaderna på dig själv eller fördela transport för att se till att bedömarna "anländer" till webbplatsen. Detta kommer delvis att minska kostnaderna.

Och såklart, så långt som möjligt, välja ett företag som ligger närmare arbetsplatsen.

Faktor 4. Antal jobb

Tänk på att priset är fastställt för bedömning av en arbetsplats, och för ytterligare studier debiterar de en avgift.

Det är uppenbart att ju fler jobb du behöver utvärdera, desto mer måste du betala. Om vi ​​anser att för SOUT måste du uppskatta 20% av arbetsplatserna av samma typ, men inte mindre än 2 stycken, då kan du enkelt beräkna beloppet själv. Du behöver bara veta i förväg kostnaden för att utvärdera arbetsplatsen av den typ du behöver.

Om det fortfarande finns många jobb att bedöma, fråga om rabatter och specialprogram.

4. Hur man utför certifiering av arbetsplatser - stegvisa instruktioner

I det här avsnittet lär du dig hur certifieringen sker.

Läs steg-för-steg-instruktionerna med en detaljerad beskrivning av varje steg.

Steg 1. Vi utfärdar en order för certifiering av arbetsplatser

För det första utfärdas en order för förfarandet och en särskild kommission skapas. Det omfattar medarbetare från både kundföretaget och verkställande bolaget. Provisionen måste innehålla en person från fackföreningen. Det måste finnas ett udda antal personer i kommissionen.

Denna kropps uppgift är att utarbeta och godkänna ett schema och en lista över arbeten.

Steg 2. Bestäm lista över jobb som ska certifieras

En lista över platser som ska kontrolleras, samt faror på platsen.

I detta skede är det redan möjligt att beräkna den ungefärliga kostnaden för att utföra SOUT. Bara multiplicera kostnaden för att uppskatta en plats med antalet jobb som måste uppskattas.

Steg 3. Välj ett företag för certifiering

Välja en artist. För att göra detta, överväga företag som är lämpliga för dig logistiskt, har bra rekommendationer och recensioner.

Logistisk avstånd är en otvivelaktig prisökning, men om du måste välja mellan kvalitet och logistik, är det viktigaste argumentet kvalitet. Problemet med avstånd kan lösas genom att ta emot leveransen till företagets anställda.

Bäst av allt, om företaget kommer att ge dig råd från någon som redan har använt sina tjänster.

Var noga med att ta en titt på företagets hemsida - ett bra företag har en bra webbplats. Leta efter recensioner av hennes tjänster i sökmotorer - om någon är skadad av sina handlingar, så kommer du med största sannolikhet att ta reda på det.

Steg 4. Vi slutar ett avtal och gör en förskottsbetalning för arbetet

När företaget är valt är det dags att diskutera kontraktets villkor, tidpunkten för beställningen och teckna avtalet.

Efter att ha undertecknat, gör en förskottsbetalning till företaget för arbetet. Förskottsbeloppet diskuteras i förväg innan avtalet ingås.

Steg 5. Vi övervakar bedömningen av graden av arbetsskador

Bedömningen av växtbaserad risk bestämmer säkerheten vid användningen av verktyg, material och utrustning på jobbet och visar hur bra arbetstagarnas stödnivå motsvarar arbetsklassens krav.

Processen att bedöma riskerna för skada på arbetsplatser övervakas bäst personligen. Resultatet av SOUT är ju beroende av det.

Egenskaper för klasser som du hittar i tabellen:

klassunderklassArbetsvillkorKlasskarakteristik
1-optimalSkadliga eller farliga faktorer överstiger inte normen.
2-acceptabelSkadliga eller farliga faktorer överstiger inte normen, och arbetstagaren har tid att återhämta sig under resten mellan skift
33.1Första graders faraHälsorisken ökade på grund av bristande vila mellan skift för att återhämta sig
3.2Andra graden faraSkadliga eller farliga faktorer kan orsaka de första formerna för arbetssjukdomar och milda yrkessjukdomar efter 15 års arbete.
3.3Skadlig tredje examenSkadliga och farliga faktorer kan orsaka de första formerna för arbetssjukdomar och milda yrkessjukdomar under arbetet.
3.4Skadlig fjärde gradenSkadliga och farliga faktorer kan orsaka allvarliga arbetssjukdomar med förlust av allmän funktionshinder under arbetet.
4-farligSkadliga och farliga faktorer påverkar arbetstagaren under hela skiftet eller dess del, utgör ett hot mot livet, en hög risk för akut arbetssjukdom under arbetet.

Steg 6. Vi utarbetar resultaten av certifieringen

Rapporten med resultaten kommer att tillhandahållas inte tidigare än 30 dagar från början av SOUT.

Inom 30 dagar efter mottagandet av rapporten måste arbetsgivaren meddela resultaten till de anställda och de skriver under det papper som de har läst (ledighet, affärsresa, sjukskrivning under denna period ingår inte).

Om företaget har en webbplats publiceras resultaten där. Det är nödvändigt att lista vilka klasser som har fastställts för arbetsvillkor och vilka åtgärder som planeras för att förbättra dem.

Steg 7. Skicka certifieringsresultat till statens arbetsinspektorat

Den utvärderande organisationen bör informera den relevanta federala tjänsten om resultaten. Tidigare skickade resultat kunde vara kund. Men sedan 2014 är den här funktionen på artisten.

Vi rekommenderar att du studerar ämnet certifiering av arbetsplatser för arbetsvillkor, för det här har vi förberett materialet.

5. Var att beställa certifiering av arbetsplatser - En översikt över TOP-3-företagen att tillhandahålla tjänster

Vi har valt ut flera pålitliga företag-entreprenörer.

I det här avsnittet lär du dig mer om dem.

1) Huvudsaklig industriell expertis

Glavpromexpertiza har tillhandahållit tjänster inom arbetarskydd i Moskva i femton år. Företaget är ackrediterat i den federala tjänsten. Laboratoriet "Glavpromexpertiza" uppfyller internationella standarder.

Kontrollera ackrediteringen av företaget själv - numret 3166 är tilldelat det i det officiella registret.

Företagets kompetens gör det möjligt att mäta faktorerna i arbetsmiljö, bostads- och offentliga byggnader samt lokaler för olika ändamål. Organisationen kontrollerar kemiska faktorer, luft, fysiska och biologiska faktorer, genomför strålningsövervakning och många andra mätningar.

Garantin på de tillhandahållna tjänsterna är fem år.

2) MERCIS

Företaget "Mertsis" engagerade SOUT, produktionskontroll och mikrobiologisk testning.

Lämna en förfrågan på webbplatsen och få en fullständig beräkning av kostnaden för tjänsten. Tjänsterna omfattas av ett rabatteringssystem. Företagets laboratorier är ackrediterade, och Mertsis-rapporten skickas direkt till statens inspektorat.

Företaget kan genomföra förfarandet även på kort tid. Paketet med dokument för bedömningen kommer att kräva ett minimum.

3) Ecostandart Group

Ecostandard Group har varit engagerade i arbetarskyddstjänster i tjugo år. Under åren har företaget varit engagerat i anläggningar av federal betydelse, projekt av ryska och utländska företag, order för små och medelstora företag.

Företagets ackrediterade laboratorier ligger i St Petersburg, Moskva och Khabarovsk. Fördelarna med organisationen är låga priser, effektivitet (datum - 20 dagar), expertstöd.

Företaget är också ackrediterat i det internationella samfundet om grönbyggnad och arbetar förutom arbetssäkerhet med miljödesign, miljöbedömning och övervakning, energirevisioner och undersökningsarbete.

6. Vad betraktas som en överträdelse vid certifiering av arbetsplatser - en översikt över huvudsituationerna

Om ordern bryts, hotar det med administrativt ansvar för både organisationer och tjänstemän. Straffformer är rörliga böter, uppehållstillstånd, diskvalificering. Graden av ansvar beror på vilken typ av överträdelse som gäller.

Låt oss ta en närmare titt på vad dessa överträdelser är.

Situation 1. Underlåtenhet att uppfylla tidsfristerna för certifiering

Arbetskoden för certifiering angav tydliga tidsfrister och måste följas. Nästa certifiering utförs en gång om 5 år, och det tar 30 dagar. Dessa temporära parametrar måste beaktas och beställas i förväg.

Situation 2. Certifiering utförs inte på alla arbetsplatser.

Certifiering utförs för alla typer av platser.

Utvärdera en typ och ignorera de andra - ett fel som kommer att negera lagligheten och tillförlitligheten i hela förfarandet.

Situation 3. Hämning av arbetscertifieringsresultat från anställda

Din plikt är att bekanta med företagets anställda med resultaten av certifieringen inom en månad. Varje anställd måste officiellt bekräfta att han har läst resultaten genom att sätta sin signatur.

Situation 4. Överträdelse av förfarandet för utfärdande av certifieringsresultat

Det finns regler för att bearbeta resultaten. Vi har redan skrivit att detta är en rapport som tillhandahålls 30 dagar efter SOUT. Rapporten ska upprättas i enlighet med godkända standarder och kommissionen ska underteckna och intyga den.

Situation 5. Certifiering utan inblandning av specialiserat företag

Endast ett specialiserat ackrediterat företag har rätt att utföra certifiering. Du kan inte göra det själv eller av ett oaccrediterat företag. Sådan certifiering kommer att vara ogiltig. Kontrollera ackrediteringen av företaget innan du skriver ett kontrakt med henne för arbete.

Om du vill lära dig mer om moderna standarder för SOUT, läs materialet om det.

7. Slutsats

Vi hoppas att du har hämtat från denna artikel viktig information om bedömningen av jobb. Vi försökte förklara vad som var nytt med denna procedur 2014 och berättade om arbetsplatscertifiering i moderna organisationer.

Fråga till läsare

Har du genomfört eller planerat arbetsplatscertifiering i ditt företag? Skriv i kommentarerna.

Vi önskar dig säkra arbetsförhållanden och lyckad slutförande av alla inspektioner. Utvärdera artikeln, gillar i sociala nätverk och skriv recensioner. Vi ses igen!

Loading...